我們為何招募
我們的主要產品 Drusus 已抵達創立團隊無法獨自承擔其開發之每一面向的階段。本平台目前處於私人 Alpha 階段；公開上線預定於夏季。於此期間與該上線之間，我們正集結將帶領公司進入其作為公開商業實體之第一年的團隊。
我們所招募之職位涵蓋嚴肅之分析產品所需之全部廣度：工程、AI 與研究、產品與設計、安全與基礎設施、法律與法遵、商務與營運，以及將此一層次之產品與其商業出版替代品相區別之編輯與顧問職能。
形塑本公司的原則
管理我們工作方式以及我們所尋找同事類型的七項承諾。
為我們永遠不會見面的使用者而打造
嚴肅之分析產品之工作，由本公司永不會交談之人們所感受。工作之嚴肅性，源自此一事實。
對於我們所不知者誠實以告
一個其限制清楚可見之模型，比一個其信心被人為拉高之模型更有用。同樣之原則適用於公司。
選擇精準而非數量
一小部分以紀律執行之工作，比一大部分未以紀律執行之工作更有用。我們說得較少，而我們所說的是正確的。
婉拒輕易之錢
一家公司的樣貌，歸根究柢，是其創辦人未做之選擇所形塑的樣貌。我們不販售資料。我們不做廣告。我們不為注意力而最佳化。
將法規視為一項特性
分析與建議之間的界線，既為法規之界線，亦為哲學之界線。我們已選擇分析之一側；我們於隨之而來之法規範圍內工作。
為分析嚴肅性而招募
本公司所做之工作為分析工作。我們希望與之共享此工作之同事，是其智識習慣符合產品所要求紀律者。
打造我們自己願意工作的公司
一家公司是一段長期之合作。其所採之樣貌，應為其參與者自己所願意進入之樣貌。
我們如何支持您
我們是早期階段之公司，資源有限。我們所能提供者，我們透明地提供。
薪酬與股權
- 薪資依各職位 2025-2026 年市場研究校準。
- 對實質聘僱授予股權，以英國 EMI 計畫架構以利稅務優化處理。
- 四年兌現期附一年懸崖，為慣常之架構。
- 年度薪資檢視。
工作模式
- 相關職位採倫敦或香港之混合工作；承包職位採遠距。
- 年假 28 日另加國定假日（倫敦）；21 日另加國定假日（香港）。
- 彈性工時，依各職位所需之分析工作校準。
- 入職設備津貼。
健康與退休
- 為正職員工提供私人健康保險，依相關市場慣例（英國私人醫療保險；香港團體醫療保險）。
- 自動加入之職場退休金（英國）或強制性公積金（香港），依法定雇主提撥。
- 供相關專業發展之年度學習與發展津貼。
- 透過員工協助計畫提供之心理健康支援。
我們尚未提供成熟公司所提供之完整福利。隨公司成長，福利計畫亦將隨之成長。然而我們不會虛構我們不提供之福利之表象。
我們如何招募
我們所尋找的
我們尋找之同事，是其智識習慣符合產品所要求紀律者。我們關心分析之嚴肅性、文字之清晰，以及在小型團隊中以實質貢獻之專業人員身分運作之能力。我們不關心資歷本身，雖然資歷有時為我們所尋找之實質能力之證據。一篇深思熟慮之部落格文章、一份實質之開源貢獻，或一份獨立研究，對我們而言比一份僅指向聲望之履歷更有意思。
面試流程
我們的面試流程刻意精簡。對於多數職位，包含三個階段：關於您背景與該職位興趣之書面交流；與創立團隊之對話；以及實質之工作會談，於其中我們檢視您所做之工作或我們請您所做之工作。完整流程通常於兩至三週內完成。我們將於每一階段告知您之進度。我們不認同將候選人懸而未決之做法。
對於承包職位，流程通常較短：書面交流與一場對話，有時後接有限範圍之有償試合作。
關於 AI 於申請中之使用
Drusus 本身為 AI 強化之產品；我們對於語言模型於申請準備中之使用，並無哲學上之反對。然而我們請求您以您於工作中所使用之方式使用——作為擴增您思考之工具，而非作為其替代。讀來如模型未經編輯輸出之申請，對我們而言不如讀來如您自己作品之申請有資訊量，無論其多麼不完美。
關於詐騙防範之說明
Gravenos 關於職位申請之所有合法溝通，皆將自經驗證之 gravenos.com 電子郵件地址寄出。我們絕不會要求您支付費用、於到職第一日前提供銀行資訊，或代我們購買設備。若有自稱來自我們之溝通偏離此等實務，請忽略之，並通知我們於 careers@gravenos.com。
開放職缺
26 個職位，跨 7 個專業。如欲應徵，敬請來信至 careers@gravenos.com，並註明該職位之參考代碼（如 GRV-001）。
工程
AI 與研究
產品與設計
安全與基礎設施
法律與法遵
商務與營運
編輯與顧問
我們經常被問到的問題
你們贊助簽證嗎？
對於倫敦之某些職位，是的。簽證贊助按職位逐一檢視。我們將於第一場對話中告知您所感興趣之職位，是否為我們可贊助者。
承包職位是否開放給世界各地之候選人？
原則上，是的，惟相關稅務與承包架構需可行。我們偏好工作時間每日與倫敦或香港有至少四小時重疊之候選人。
你們提供實習嗎？
目前階段不提供。我們將於團隊規模足以提供實習所應有之結構化指導時再行檢視。
我的背景不符所列之任何職位，但我希望被考慮。
我們樂於收到主動申請。請來信至 careers@gravenos.com，並說明您所設想自己擔任之職位，我們將坦率回覆此職位是否為我們於可見之未來可能需要者。
我應如何應徵？
敬請來信至 careers@gravenos.com，並註明職位參考代碼（如 GRV-001）。請包含簡短求職信、履歷或同等之工作紀錄，以及您認為相關之任何作品（寫作、程式碼、設計、研究）。我們將回覆每一份申請。
流程需要多久？
對於正職職位，從首次聯繫至決定通常為兩至三週。對於承包職位，通常為一至兩週。若我們進行較此為慢，我們將告知您原因。