我們為何招聘
我們之主要產品 Drusus，已進入創辦團隊無法獨力承擔其每個發展層面之階段。本平台處於私人 Alpha 階段；公開推出已定於夏季。由現在至推出之間，我們將組建帶領公司進入其作為公開商業實體首年之團隊。
我們所招聘之職位涵蓋一件嚴肅分析產品所需之全部範疇：工程、人工智能與研究、產品與設計、安全與基礎設施、法律與合規、商務與營運，以及使此一格調之產品有別於商業出版同行之編輯與顧問職能。
塑造本公司之原則
管轄我們工作方式並界定我們所尋求同事類型之七項承諾。
為我們永遠不會見面之使用者而建
嚴肅分析產品之工作，由公司永遠不會交談之人所感受。工作之嚴肅性，源自此一事實。
誠實面對自己不知道之事項
局限清晰可見之模型，比信心被人為拉高之模型更有用。同一原則亦適用於公司本身。
選擇精準而非數量
以紀律執行之少量工作，比無紀律執行之大量工作更有用。我們說得少，而所說者正確。
婉拒輕易而來之利益
一間公司之形態，歸根究柢為其創辦人未作選擇之形態。我們不出售數據。我們不投放廣告。我們不為攫取注意力而最佳化。
視監管為功能
分析與建議之間之界線，既為監管之界線，亦為哲學之界線。我們選擇了分析之一側；我們在隨之而來之監管邊界內工作。
為分析認真度而招聘
本公司所做之工作為分析工作。我們希望共事之同事，為其智識習慣與產品所要求紀律相符之人。
建立我們自己會樂於工作之公司
公司為一場長期之協作。其所呈之形態，應為參與者自身會選擇加入之形態。
我們如何支援閣下
我們為一間資源有限之早期公司。我們所能提供者，均以透明之方式提供。
薪酬與權益
- 薪酬依據 2025 至 2026 年各職位之市場研究予以校準。
- 為實質性聘用授予股權，並於英國 EMI 計劃下構建，以獲稅務優惠處理。
- 四年歸屬期，首年屆滿崖式釋出，為慣常結構。
- 每年薪酬檢討。
工作模式
- 相關職位採用倫敦或香港混合工作模式；承包商職位採用遙距工作。
- 二十八天年假加公眾假期(倫敦)；二十一天加公眾假期(香港)。
- 彈性工時，按各職位之分析工作要求予以校準。
- 入職時提供設備津貼。
健康與退休保障
- 為長期員工提供私人健康保險，符合相關市場慣例(英國私人醫療保障；香港團體醫療保障)。
- 自動加入職場退休金(英國)或強制性公積金(香港)，按法定僱主供款比例供款。
- 每年學習與發展津貼，用於相關專業發展。
- 透過僱員協助計劃提供心理健康支援。
我們尚未提供成熟公司所提供之全面福利。隨著公司成長，福利計劃亦會同步擴展。然而，我們不會虛構未實際提供之福利之表象。
我們如何招聘
我們所尋求者
我們所尋求之同事，為其智識習慣與產品所要求紀律相符之人。我們重視分析認真度、書面清晰度，以及於小型團隊中作為具實質貢獻之專業人員運作之能力。我們不重視資歷本身，儘管資歷有時為我們所尋求實質能力之證據。一篇用心之網誌、實質之開源貢獻，或一份獨立研究，對我們而言比展示頭銜之履歷更為有意思。
面試流程
我們之面試流程刻意精簡。大多數職位包含三個階段：就閣下之背景及對職位之興趣進行書面交流；與創辦團隊對話；以及實質工作環節 — 我們審視閣下已完成之工作或請閣下進行之工作。整個流程通常於兩至三週內完成。我們會於每個階段告知閣下目前之進度。我們不認同拖延候選人之做法。
對於承包商職位，流程通常較短：書面交流及對話，有時其後會有範圍有限之有薪試用聘用。
關於應徵中使用人工智能
Drusus 本身為人工智能輔助之產品；我們對在準備應徵時使用語言模型並無哲學上之反對。然而我們請求閣下以工作中使用之方式使用 — 作為輔助思考之工具，而非思考之替代品。讀來如模型未經編輯輸出之應徵，對我們而言之資訊量，不及一份讀來如閣下本人作品之應徵(無論其多麼不完美)。
關於騙案警覺之說明
所有來自 Gravenos 就應徵職位之合法通訊，均會由經核實之 gravenos.com 電郵地址發出。我們絕不會要求閣下繳付費用、在首日上班前提供銀行資料，或代我們購置設備。如有自稱來自我們之通訊偏離上述慣例，請忽略之，並通知 careers@gravenos.com。
現有職位
橫跨 7 個範疇之 26 個職位。如欲應徵，請致函 careers@gravenos.com，並引用職位之參考編號(例如 GRV-001)。
工程
人工智能與研究
產品與設計
安全與基礎設施
法律與合規
商務與營運
編輯與顧問
常被問及之問題
你們會擔保簽證嗎？
倫敦之某些職位會。簽證擔保按職位逐一審視。我們會於首次對話中告知閣下，所感興趣之職位是否屬可擔保之類別。
承包商職位是否開放予世界各地之候選人？
原則上是，惟須相關稅務及承包框架可行。我們較傾向接納工作時間與倫敦或香港每日重疊至少四小時之候選人。
你們會提供實習機會嗎？
目前階段並無。當團隊規模足以提供實習所應有之結構化指導時，我們會重新審視此事。
我之背景與所列職位均不符，惟我希望獲得考慮。
我們歡迎自薦申請。請致函 careers@gravenos.com，說明閣下心目中之角色，我們會就該角色是否為可預見將來內所需，作出坦誠之回覆。
我應如何應徵？
請致函 careers@gravenos.com，並引用職位之參考編號(例如 GRV-001)。請附上簡短之求職信、履歷或同等之工作紀錄，以及任何閣下認為相關之工作樣本(寫作、程式碼、設計、研究)。我們會回覆每一份應徵。
整個流程需時多久？
對於長期職位，通常由首次接觸至作出決定為兩至三週。對於承包商職位，通常為一至兩週。如進度較此為慢，我們會告知閣下原因。